Akademia OPTIMUS · szkolenie online

Praca z samokrytyką
i perfekcjonizmem

Od wewnętrznego krytyka
do wspierającego dialogu

Pacjent mówi: „Nigdy nie jestem dość dobry”. Naucz się rozpoznawać, co podtrzymuje tę ocenę, prowadzić rozmowę i dobierać małe, uzasadnione kroki pomocy.

Dla studentów psychologii, absolwentów i początkujących psychologów. Samodzielna nauka na platformie OPTIMUS.

Fikcyjna sytuacja z gabinetu
„Jeśli przestanę
się krytykować,
nic nie osiągnę”.
Od czego zacząć?

„Co obawia się Pan stracić bez tego surowego tonu — i ile kosztuje Pana obecny sposób mobilizacji?”

Poznaj funkcję. Sprawdź dane. Dobierz krok.

7pełnych modułów
490slajdów w 7 prezentacjach
350fiszek do powtórek
70historii, po 2 decyzje
Dla kogo

Kiedy chcesz wiedzieć,
co powiedzieć dalej.

Ten kurs pomoże Ci przełożyć wiedzę o samokrytyce na rozumowanie: co sprawdzić, jaki krok zaproponować i kiedy zmienić plan.

Wymagana jest podstawowa wiedza z psychologii i etyki kontaktu pomocowego. Zakres dotyczy przede wszystkim pracy z osobami dorosłymi. Studenci ćwiczą na przypadkach i pod nadzorem w ramach swojej roli.

„Wszystko robię źle”.Odróżnisz fakt, ocenę całej osoby i potrzebę naprawy.
„Bez presji przestanę się starać”.Poznasz ambiwalencję i zaplanujesz mały eksperyment.
„Nawet ćwiczenia mi nie wychodzą”.Dostosujesz zadanie i nie zamienisz konsultacji w kolejny egzamin.
Zajrzyj do środka

Przeczytaj. Wybierz.
Sprawdź rozumowanie.

To fragmenty pełnych materiałów. Wybierz moduł i sprawdź lekcję, dwie decyzje, fiszkę albo zadanie z modelem odpowiedzi. Historie są fikcyjne.

Program szkolenia

Siedem etapów.
Od rozpoznania do planu pomocy.

W każdym module: 10 zagadnień, 70 slajdów, 50 fiszek, 10 historii z dwiema decyzjami, 10 procedur oraz 10 zadań otwartych z modelami.

01. Rozpoznanie samokrytyki i jej funkcji

Co dokładnie omówimy?

  1. Opis błędu a ocena całej osoby
  2. Funkcja ochronna jako hipoteza
  3. Wstyd, poczucie winy i odpowiedzialność
  4. Ambicja a sztywne standardy
  5. Pętla podtrzymująca samokrytykę
  6. Ruminacja a rozwiązywanie problemu
  7. Samokrytyka ukryta w żarcie
  8. Porównania społeczne
  9. Metafora wewnętrznego krytyka
  10. Cel funkcjonalny zamiast idealnej samooceny

Co przećwiczysz?

Odróżnisz opis błędu od ataku na siebie i zbudujesz mapę pętli samokrytyki.

Przykładowe zadanie

Zapisz fakt, globalny osąd i rzeczową odpowiedź dla Anny.

PDF-y w tym module

Prezentacja, zadania z odpowiedziami oraz cztery karty pracy:

  • Mapa pętli samokrytyki
  • Fakt, osąd, korekta
  • Funkcja i cena strategii
  • Cel w codziennym życiu

Dodatkowo: pracownia rozmowy, analiza 5 błędów, 10 stwierdzeń, kreator notatki i powtórka 10 pytań. Część dodatkowa: mapa pojęć, zadanie refleksyjne, rozgałęziona symulacja oraz 5 nowych pytań z omówieniami. Dostępna także w osobnym PDF-ie.

02. Wywiad, bezpieczeństwo i mapa problemu

Co dokładnie omówimy?

  1. Ostatni epizod jako punkt wyjścia
  2. Nasilenie i wpływ na funkcjonowanie
  3. Kontekst i historia uczenia się
  4. Objawy współwystępujące
  5. Bezpośrednie pytania o bezpieczeństwo
  6. Pilność i plan bezpieczeństwa
  7. Mapa hipotez i danych
  8. Pomiary bez nadawania diagnozy
  9. Notatka z konsultacji
  10. Konsultacja i przekierowanie

Co przećwiczysz?

Zbierzesz dane do roboczej konceptualizacji, określisz brakujące informacje i rozpoznasz pilność pomocy.

Przykładowe zadanie

Ułóż cztery pytania od zdarzenia do skutku.

PDF-y w tym module

Prezentacja, zadania z odpowiedziami oraz cztery karty pracy:

  • Mapa pytań do wywiadu
  • Dane i hipotezy
  • Plan dalszej pomocy
  • Notatka bez etykiet

Dodatkowo: pracownia rozmowy, analiza 5 błędów, 10 stwierdzeń, kreator notatki i powtórka 10 pytań. Część dodatkowa: mapa pojęć, zadanie refleksyjne, rozgałęziona symulacja oraz 5 nowych pytań z omówieniami. Dostępna także w osobnym PDF-ie.

03. Rozmowa, która nie wzmacnia krytyka

Co dokładnie omówimy?

  1. Walidacja bez potwierdzania etykiety
  2. Język ciekawości zamiast przesłuchania
  3. Ambiwalencja wobec zmiany
  4. Lęk przed życzliwością
  5. Zgoda i stopniowanie ćwiczeń
  6. Zapewnienia i potrzeba pewności
  7. Naprawa potknięcia w relacji
  8. Niewykonane zadanie jako informacja
  9. Psychoedukacja bez neuro-mitów
  10. Wspólny kontrakt na pracę

Co przećwiczysz?

Przećwiczysz odpowiedzi łączące uznanie emocji, ciekawość i wspólne ustalanie kierunku pracy.

Przykładowe zadanie

Napisz dwuzdaniową walidację bez przymiotników oceniających pacjentkę.

PDF-y w tym module

Prezentacja, zadania z odpowiedziami oraz cztery karty pracy:

  • Odpowiedź bez samopotępienia
  • Zgoda na ćwiczenie
  • Rozmowa o niewykonanym zadaniu
  • Naprawa kontaktu

Dodatkowo: pracownia rozmowy, analiza 5 błędów, 10 stwierdzeń, kreator notatki i powtórka 10 pytań. Część dodatkowa: mapa pojęć, zadanie refleksyjne, rozgałęziona symulacja oraz 5 nowych pytań z omówieniami. Dostępna także w osobnym PDF-ie.

04. Myśli, zasady i eksperymenty z perfekcjonizmem

Co dokładnie omówimy?

  1. Dziennik konkretnej myśli
  2. Analiza dowodów bez procesu sądowego
  3. Kontinuum jakości
  4. Reguły „muszę” i „powinienem”
  5. Eksperyment z przewidywaniem
  6. Ograniczanie zbędnego sprawdzania
  7. Prokrastynacja i początek zadania
  8. Informacja zwrotna i realna krytyka
  9. Odpoczynek bez zasługiwania
  10. Omówienie wyniku niezgodnego z nadzieją

Co przećwiczysz?

Zaprojektujesz bezpieczne ćwiczenia poznawcze i behawioralne oraz omówisz wynik bez oceniania osoby.

Przykładowe zadanie

Wypełnij krótki dziennik Leny i zaproponuj działanie.

PDF-y w tym module

Prezentacja, zadania z odpowiedziami oraz cztery karty pracy:

  • Dziennik myśli i reakcji
  • Plan eksperymentu
  • Elastyczna reguła
  • Kryterium zakończenia zadania

Dodatkowo: pracownia rozmowy, analiza 5 błędów, 10 stwierdzeń, kreator notatki i powtórka 10 pytań. Część dodatkowa: mapa pojęć, zadanie refleksyjne, rozgałęziona symulacja oraz 5 nowych pytań z omówieniami. Dostępna także w osobnym PDF-ie.

05. Samowspółczucie i elastyczny dialog wewnętrzny

Co dokładnie omówimy?

  1. Współczucie, pobłażanie i odpowiedzialność
  2. Zauważenie doświadczenia bez przymusu
  3. Dystans do myśli
  4. Wspierająca odpowiedź w trzech częściach
  5. Krótki list z perspektywy wsparcia
  6. Wspierający ton i ciało
  7. Wyobrażenia i wersje bez obrazów
  8. Życzliwość jako działanie
  9. Wartości i kierunek działania
  10. Granice technik doświadczeniowych

Co przećwiczysz?

Dobierzesz proste ćwiczenia zauważania myśli i wspierającej reakcji, z uwzględnieniem zgody oraz tolerancji.

Przykładowe zadanie

Napisz odpowiedź łączącą uznanie trudności z odpowiedzialnością.

PDF-y w tym module

Prezentacja, zadania z odpowiedziami oraz cztery karty pracy:

  • Krótka pauza z wyborem
  • Wspierająca odpowiedź
  • List w wersji rzeczowej
  • Wartość i mały krok

Dodatkowo: pracownia rozmowy, analiza 5 błędów, 10 stwierdzeń, kreator notatki i powtórka 10 pytań. Część dodatkowa: mapa pojęć, zadanie refleksyjne, rozgałęziona symulacja oraz 5 nowych pytań z omówieniami. Dostępna także w osobnym PDF-ie.

06. Trudniejsze sytuacje i dostosowanie pomocy

Co dokładnie omówimy?

  1. Depresyjna bezwartościowość
  2. Lęk społeczny i analiza po spotkaniu
  3. Natręctwa i nadodpowiedzialność
  4. Trauma i tolerancja ćwiczeń
  5. Ciało, jedzenie i samokaranie
  6. ADHD, autyzm i dostosowanie zadania
  7. Przemoc, dyskryminacja i realne zagrożenie
  8. Kultura, tożsamość i język wsparcia
  9. Ograniczone zasoby i przeciążenie
  10. Pogorszenie i brak efektu

Co przećwiczysz?

Rozpoznasz, kiedy zmienić formę ćwiczenia, poszerzyć ocenę lub skoordynować dodatkową pomoc.

Przykładowe zadanie

Zaproponuj zmianę zadania i pytanie o jego obciążenie.

PDF-y w tym module

Prezentacja, zadania z odpowiedziami oraz cztery karty pracy:

  • Dostosowanie ćwiczenia
  • Mapa problemów współwystępujących
  • Kontekst i realne bariery
  • Przegląd pogorszenia

Dodatkowo: pracownia rozmowy, analiza 5 błędów, 10 stwierdzeń, kreator notatki i powtórka 10 pytań. Część dodatkowa: mapa pojęć, zadanie refleksyjne, rozgałęziona symulacja oraz 5 nowych pytań z omówieniami. Dostępna także w osobnym PDF-ie.

07. Plan pomocy, postępy i utrwalanie zmiany

Co dokładnie omówimy?

  1. Plan oparty na jednym mechanizmie
  2. Wskaźniki zmiany
  3. Małe kroki i uogólnianie umiejętności
  4. Nawrót samokrytycznego wzorca
  5. Przegląd pracy i decyzja o zmianie planu
  6. Zakończenie i samodzielne korzystanie z umiejętności
  7. Samokrytyka początkującego psychologa
  8. Przekazanie sprawy i współpraca
  9. Przypadek integracyjny
  10. Granice ukończenia szkolenia

Co przećwiczysz?

Połączysz dane w plan pomocy, ocenisz postępy i przygotujesz sposób reagowania na nawrót trudności.

Przykładowe zadanie

Zapisz plan w czterech zdaniach: problem, hipoteza, działanie, przegląd.

PDF-y w tym module

Prezentacja, zadania z odpowiedziami oraz cztery karty pracy:

  • Plan pomocy na jedną stronę
  • Mapa postępu
  • Plan trudniejszego tygodnia
  • Karta refleksji do superwizji

Dodatkowo: pracownia rozmowy, analiza 5 błędów, 10 stwierdzeń, kreator notatki i powtórka 10 pytań. Część dodatkowa: mapa pojęć, zadanie refleksyjne, rozgałęziona symulacja oraz 5 nowych pytań z omówieniami. Dostępna także w osobnym PDF-ie.

Co otrzymujesz

Materiały, które pozwalają
wrócić do decyzji.

70

Drzewek decyzyjnych

Łącznie 140 kolejnych decyzji. Każda opcja ma komentarz, a mniej trafny wybór prowadzi do korekty rozumowania.

70

Ćwiczeń „ułóż procedurę”

Sekwencje po 5 kroków, model kolejności oraz granice zastosowania.

70

Zadań otwartych

Przykładowe odpowiedzi i cztery kryteria samooceny do każdego zadania.

7

Pracowni rozmowy

Fikcyjne dialogi z komentarzem i miejscem na własną odpowiedź.

28

Plików PDF

7 prezentacji, 7 zeszytów zadań, 7 zestawów kart oraz 7 części z pogłębieniem i symulacją. Łącznie 28 kart z wypełnionymi przykładami.

7 + 1

Sprawdzeń wiedzy

Powtórka po każdym module oraz osobny test końcowy z komentarzami.

Te same treści dostępne w HTML i PDF liczymy tylko raz. Powtórki celowo wracają do poznanych decyzji. Dodatkowo otrzymujesz 7 rozgałęzionych symulacji, po 4 możliwe zakończenia, oraz 35 nowych pytań o zastosowanie wiedzy. Zadania otwarte sprawdzasz według modelu i kryteriów; kurs nie obejmuje indywidualnej oceny prowadzącego.

Prawdziwy podgląd PDF

Karta, do której
możesz wrócić.

Plan eksperymentu pomaga zapisać przewidywanie, wybrać małą próbę i porównać ją z rzeczywistym wynikiem. W zestawie jest także omówiony przykład użycia.

Każdy moduł ma własną sekcję „PDF-y do pobrania”. Karty odpowiadają jego tematowi i można wydrukować je do pracy na fikcyjnych przypadkach.

Karty są pomocami edukacyjnymi. Nie są standaryzowanymi testami ani samodzielnymi protokołami leczenia.

Rzeczywista strona karty Plan eksperymentu z modułu czwartego: przewidywanie, mała próba, zgoda, wskaźnik i wniosek
Podgląd jednej z 28 kart pracy.
Organizacja nauki

Uczysz się samodzielnie.
Wiesz, jak sprawdzić efekt.

Program przygotowano do samodzielnej nauki na istniejącej platformie OPTIMUS. Czytasz lekcję, analizujesz przykład, wykonujesz zadanie i porównujesz tok rozumowania z omówieniem.

Nie potrzebujesz własnych pacjentów, by wykonać ćwiczenia. Korzystasz z fikcyjnych historii. Szkolenie nie obejmuje spotkań na żywo ani superwizji.

Materiały wymagają przeglądarki z obsługą JavaScript. PDF-y można czytać na komputerze i telefonie lub wydrukować. Okres dostępu i sposób aktywacji otrzymasz w warunkach zakupu przed opłaceniem.

Certyfikat ukończenia

Jasne zasady, konkretna nazwa w CV.

Ukończenie 7 modułów, wykonanie zadań otwartych i porównanie z modelami, co najmniej 8/10 w każdej powtórce modułowej oraz co najmniej 17/21 w teście końcowym. Próby można powtarzać bez limitu. Certyfikat imienny potwierdza ukończenie szkolenia, bez liczby godzin i bez nadawania uprawnień zawodowych.

WZÓR

CERTYFIKAT

UKOŃCZENIA SZKOLENIA

Imię i nazwisko uczestnika

Praca z samokrytyką i perfekcjonizmem
Od wewnętrznego krytyka do wspierającego dialogu

Centrum Zdrowia Psychicznego OPTIMUS
Data ukończenia · unikalny numer certyfikatu

Cały program

Więcej pewności
w doborze kolejnego kroku.

Nie musisz odpowiadać pacjentowi samym „proszę być dla siebie milszym”. Ćwicz rozpoznawanie mechanizmu, uzasadnianie decyzji i dostosowanie zadania do konkretnej osoby.

Kurs ma charakter edukacyjny. Nie nadaje uprawnień do diagnozy ani psychoterapii i nie zastępuje przygotowania klinicznego.

300 zł

Cena końcowa za cały kurs.

  • 7 pełnych modułów i materiały do samodzielnej nauki
  • Prezentacje, fiszki, decyzje, procedury i zadania
  • 28 plików PDF, w tym 28 kart pracy
  • Powtórki i test końcowy z wyjaśnieniami
  • Imienny certyfikat po spełnieniu warunków
Zapytaj o dostęp — 300 zł
Pytania przed dołączeniem

Warto wiedzieć.

Czy to kurs dla pacjentów?

Głównymi odbiorcami są studenci psychologii, absolwenci i początkujący psychologowie. To szkolenie o rozumowaniu i pomocy w odpowiednich ramach kompetencji, a nie terapia własna ani program leczenia.

Czy potrzebuję własnych przypadków?

Nie. Wszystkie zadania można wykonać na przygotowanych fikcyjnych historiach. Nie wprowadzaj danych identyfikujących prawdziwych pacjentów.

Czy są nagrania i spotkania?

Ten pakiet obejmuje lekcje tekstowe, prezentacje, interaktywne ćwiczenia oraz PDF-y. Nie obejmuje nagrań, spotkań na żywo ani indywidualnej superwizji.

Jak sprawdzę zadania bez prowadzącego?

Pytania zamknięte otrzymują wynik i wyjaśnienie. Zadania otwarte mają model odpowiedzi i kryteria samooceny. Nie ma automatycznej oceny klinicznej Twoich wypowiedzi.

Czy mogę poprawiać wyniki?

Tak. Powtórki modułowe i test końcowy można powtarzać bez limitu. Próg to 8/10 w każdej powtórce i 17/21 w teście końcowym.

Jak długo mam dostęp i kiedy go otrzymam?

Okres dostępu, sposób aktywacji i pełne warunki świadczenia zostaną przekazane przed opłaceniem kursu. Możesz zapytać o nie pisząc na kontakt@centrumoptimus.pl.

Czy certyfikat zawiera liczbę godzin?

Nie. Zawiera pełną nazwę szkolenia, imię i nazwisko, datę, unikalny numer i dane wystawcy. Potwierdza ukończenie programu, bez nadawania uprawnień zawodowych.

Centrum OPTIMUS

Wiedza blisko
realnych rozmów.

Centrum Zdrowia Psychicznego OPTIMUS w Poznaniu rozwija materiały edukacyjne związane z pracą pomocową. Ten program koncentruje się na decyzjach, ich uzasadnieniu i granicach zastosowania.

Nie obiecuje gotowej odpowiedzi na każdego pacjenta. Daje materiał do ćwiczenia pytań, porządkowania danych i świadomego wyboru następnego kroku.

Poznaj Centrum OPTIMUS