Magdalena Hrankowska - ZnanyLekarz.pl

Postanowienia noworoczne a psychika – jak planować zmianę, żeby wspierała (a nie niszczyła) Twoje zdrowie psychiczne.

Postanowienia noworoczne a psychika - jak planować zmianę, żeby wspierała (a nie niszczyła) Twoje zdrowie psychiczne.

Początek roku bywa dla wielu osób symbolem „czystej kartki”. Z jednej strony pojawia się motywacja, z drugiej – presja, że „teraz muszę się ogarnąć”. W praktyce często widzimy, że problemem nie są same postanowienia, tylko sposób, w jaki je formułujemy i realizujemy: z poziomu lęku, wstydu, perfekcjonizmu lub potrzeby udowodnienia sobie czegoś.

Dobra wiadomość jest taka, że psychologia motywacji i samoregulacji od lat opisuje mechanizmy, które zwiększają szansę na trwałą zmianę, jednocześnie chroniąc dobrostan.

Dlaczego postanowienia tak często „siadają” i co ma z tym wspólnego psychika?

1) Nowy rok daje zastrzyk energii… ale działa głównie jako „start”
Badania nad tzw. fresh start effect pokazują, że wyraziste „kamienie milowe” (nowy rok, urodziny, nowy semestr) sprzyjają rozpoczęciu działań, bo psychologicznie oddzielają „stare ja” od „nowego ja” i wzmacniają poczucie nowego początku. To pomaga wystartować, ale nie wystarczy do utrzymania nawyku.

 

 

2) Postanowienie bywa próbą ucieczki od wstydu
Kiedy cel brzmi: „muszę w końcu przestać być beznadziejny”, mózg traktuje go jak sygnał zagrożenia. Wtedy łatwiej o zryw i równie łatwo o zniechęcenie przy pierwszym potknięciu. Psychika nie lubi zmiany kojarzonej z karą.

 

 

3) Abstrakcyjne cele pogarszają samopoczucie i utrudniają działanie
W badaniach nad postanowieniami noworocznymi często powtarza się ten sam wzorzec: cele są ogólne np. „schudnę”, „będę mniej się stresować”, więc trudniej je zamienić na konkretne zachowania. To sprzyja poczuciu porażki i spadkowi motywacji.

Co działa?

1) Szukaj motywacji „od środka”, nie tylko „bo trzeba”

Nowsze badania wskazują, że motywacja wewnętrzna tj. poczucie sensu, ciekawość, satysfakcja z procesu, przewiduje lepszą wytrwałość w realizacji postanowień.

Pytania pomocnicze:

  • „Po co mi to naprawdę?”

  • „Jak chcę się czuć dzięki temu celowi?”

  • „Co w tym procesie może być choć trochę przyjemne lub satysfakcjonujące?”

2) Zamień „silną wolę” na plan typu jeśli–to 

Meta-analizy nad tzw. intencjami implementacyjnymi pokazują, że planowanie konkretnych reakcji na konkretne sytuacje zwiększa skuteczność realizacji celów. To nie magia, to przełożenie celu na automatyzm decyzyjny.

Przykłady:

  • Jeśli jest 7:30 i robię kawę, to robię 3 min rozciągania.

  • Jeśli czuję impuls „zjem coś słodkiego, żeby się uspokoić”, to najpierw robię 10 oddechów i dopiero decyduję.

3) Buduj „minimalną wersję sukcesu” i traktuj spadki jako element procesu

Z badań i praktyki wynika prosta rzecz: największym wrogiem postanowień jest myślenie „albo idealnie, albo wcale”. Jeśli celem jest poprawa kondycji psychicznej, to plan musi uwzględniać dni gorsze: zmęczenie, kryzysy, chorobę, natłok obowiązków.

Pomocna jest zasada:

  • „W dobry dzień robię X.”

  • „W słabszy dzień robię minimalne Y, żeby nie wypaść z rytmu.”

To podejście wspiera elastyczność, która bywa powiązana z lepszym dobrostanem psychologicznym.

 

Kiedy postanowienia są sygnałem, że warto sięgnąć po pomoc?

Jeśli Twoje postanowienia stale dotyczą:

  • kompulsywnego jedzenia / głodzenia się,

  • alkoholu lub innych substancji,

  • problemów ze snem,

  • silnego lęku, od którego zależy całe życie,

  • poczucia beznadziei i braku sensu,

…to często nie jest kwestia dyscypliny, tylko głębszych mechanizmów (stres, trauma, depresja, zaburzenia lękowe, ADHD, uzależnienia). W takich sytuacjach najbardziej wspierające bywa połączenie planu zmiany z profesjonalnym wsparciem – psychoterapia, a czasem konsultacja psychiatryczna.

Podsumowanie

Postanowienia noworoczne nie muszą być presją ani „testem silnej woli”. Mogą być mądrą, życzliwą próbą zadbania o siebie, jeśli:

  • budujesz motywację wewnętrzną i sens procesu,

  • planujesz konkret (jeśli–to),

  • uwzględniasz elastyczność i realne życie.


Bibliografia (wybór)

  • Dai, H., Milkman, K. L., & Riis, J. (2014). The fresh start effect: Temporal landmarks motivate aspirational behavior. Management Science.

  • Gollwitzer, P. M., & Sheeran, P. (2006). Implementation intentions and goal achievement: A meta-analysis of effects and processes. Advances in Experimental Social Psychology, 38, 69–119.

  • Oscarsson, M., Carlbring, P., Andersson, G., & Rozental, A. (2020). A large-scale experiment on New Year’s resolutions: Approach-oriented goals are more successful than avoidance-oriented goals. PLOS ONE, 15(12), e0234097.

  • Woolley, K., Giurge, L. M., & Fishbach, A. (2025). Adherence to Personal Resolutions Across Time, Culture, and Goal Domains. Psychological Science, 36(8), 607–621.

  • Ntoumanis, N., et al. (2025). Self-determination theory informed research for promoting motivation for physical activity and exercise. Psychology of Sport and Exercise.

  • Howard, J. L., et al. (2021). Beyond intrinsic and extrinsic motivation: A meta-analysis… (meta-analiza w nurcie Self-Determination Theory).

  • Dickson, J. M., et al. (2021). Self-Regulatory Goal Motivational Processes in Sustained New Year Resolution Pursuit and Mental Wellbeing. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(6), 3084.

Leave a Comment

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *